Month: June 2023

本週工作：英國舉重協會工業經理

，我們很高興為您帶來有關本週最新任務的詳細信息 – 由全球運動提供支持 – 這對於英國舉重協會的商業經理來說是一個有趣的空缺（BWL）。該任務的主要功能是促進和建立BWL的工業潛力，包括新的收入流，工業贊助，以支持BWL活動以及成員的親和力計劃。這是雄心勃勃的組織中出色的自主企業家功能。為了清楚地表明，您不需要舉重的熱情 – 只是精英運動。主要責任：確定BWL運營的關鍵領域以及第三方的利率活動；建立建議，計劃以及利用這些提案來確保收入的增量收入。制定詳細的計劃，概述主要工業途徑進行調查；強調優先事項，並製定了現實的行動計劃以及提供收益和結果的方法。與確定的前瞻性和既定合作夥伴進行仔細的聯繫以及仔細的工作，以確保新合同，保留當前合同以及尋求增加的回報機會。建議並協助建立BWL工業運營的一般方向，包括會員套餐，保險覆蓋計劃以及互聯網商店。與業務以及主流品牌合作，以建立親和力計劃以及折現率捆綁包，以使BWL成員受益。為GB，英格蘭以及北愛爾蘭的舉重以及Para-Powerlifting團隊以及BWL年度日曆中的活動以及活動以及活動就現有產品以及新產品以及與會員相關的服務的進步以及工業生存能力提供建議。管理和製定BWL關於工業合作夥伴關係和讚助政策。提供每月開發報告以及確保新收入的預測；在每個貨幣年份提供商定的增量收益目標。支持撥款申請政府資助。與首席執行官和高級管理團隊合作，以確保BWL的一般戰略目標和方向確保新的工業活動定位。根據需要參加BWL董事會的偶爾會議。 BWL可能會不時要求您承擔的其他任務。人員規格人的規格解釋了BWL所尋找的經驗，資格，知識，技能以及能力。基本的：具有積極和企業家的方法以及強大的人際交往能力的精力充沛的工業專家。一個自我啟動者，具有啟動，計劃以及在高級級別提供工業成功的自我記錄。至少有5年的適當工作經驗 – 通過理解精英運動並不重要。提供成功的目標經驗。理解和建立夥伴關係的經驗；目前對體育贊助以及籌款環境的理解。有效和有說服力的溝通者，口頭和書面以及提供商定的人的人；強大的演示能力。私人對合作夥伴，同事以及其他政黨的信任以及信心，以及在壓力和截止日期的壓力下工作。對體育的熱情以及在體育行業工作的經驗。對Microsoft Office以及數字通信以及媒體的良好工作理解。對預算計劃管理，預測和交付有深入的理解。能夠與所有BWL部門的同事仔細合作。願意去偶爾的夜晚以及週末會議。理想：商業學位。在會員組織工作的經驗。與志願者合作的經驗。研究和分析經驗。關於英國舉重正如英國公認的負責舉重的理事機構以及帕拉·波拉（Para-Powerlifting）一樣，我們的功能是影響舉重運動員的國家以及具有出色領導和專業知識的Para-Powerlifters。

倫敦呼籲：ALSD舉辦歐洲有史以來首次高級座位會議

豪華套房董事協會（ALSD）今天宣布了全球擴張，並於10月11日至12日推出了ALSD國際會議和展覽會，。與歐洲競技場協會（EAA）合作，首屆國際高級座椅會議ALSD International將分析當前的趨勢和見解，以通過翻新，服務擴展，高級營銷技術和獨特的酒店服務來創造新的收入。 ALSD董事長兼創始人比爾·多爾西（Bill Dorsey）說：國際高級市場繼續改變和發展。在購買的高級空間不斷擴大的佔地面積的購買中，現在是時候我們從歐洲各地的團隊和場地收集最聰明的頭腦來分享最佳實踐並探索出色的粉絲體驗的創造。現在可以在Alsdinternational.com上在線獲得早期鳥類註冊，其中包括進入所有小組討論，會議，網絡招待會以及在首都頂級體育體育場和體育館的幾個小組幕後場地旅行中的所有小組討論。會議與會者還將可以進入展覽大廳，展示創新產品，服務和服務，以增強高級場地。 KSS主任安迪·西蒙斯（Andy Simons）說：在歐洲，俱樂部有一個巨大的機會，可以利用其優惠的明智分層利用更高的比賽日收入。真正的機會是利用其他90％的支持者，一般入學（GA）市場，並重新列出提供高級GA體驗的人。目前計劃在今年的國際會議上發言的行業領先的高管包括： Aspire Group，Inc。董事長兼創始人Bernie Mullen Michele Kajiwara，高級副總裁，Staples Center/AEG高級銷售和服務 Croke Park體育場主任Peter McKenna JulioTárregaDíez，campo de Mestalla/Valencia cf的VCFPlay/Audiovisual主管阿什頓門體育場/布里斯托爾運動董事總經理馬克·凱利（Mark Kelly） PTI諮詢公司董事總經理Mike Bohndiek（以前是西漢姆聯隊/倫敦體育場）喬治·沃恩（George Vaughan 水晶宮足球俱樂部的新外觀Selhurst Park將提供增強的優質座位產品。圖片，禮貌：CPFC/KSS 與會者將親身了解最近在歐洲眾多著名場所推出的新技術和創新服務，例如：曼城的阿提哈德體育場水晶宮足球俱樂部的塞爾赫斯特公園伯明翰的雲頂競技場 FC拜仁慕尼黑的Allianz Arena 溫布爾登利物浦足球俱樂部的安菲爾德體育場 Twickenham體育場，英格蘭橄欖球/RFU的所在地 Twickenham Stadium是英格蘭橄欖球的所在地 – 正處於完整的轉變之中。圖像，禮貌：KSS 有關會議註冊的更多信息，主機酒店和議程，請訪問：www.alsdinternational.com。關於ALSD 豪華套房董事協會（ALSD）在1990年得到認可，為會員團隊和場地提供一個平台，並提供來自高級座椅行業各個層次的準確和及時信息。該套件董事和團隊/設施高管網絡分享了信息和想法，以提供優質的顧客，提供優質的服務，最先進的便利設施以及整體卓越的體驗。

內華達州里諾舉行了兩次相當大的美國攀岩活動，這次夏季

在內華達州 – 美國攀岩透露，內華達州里諾將於7月13日舉行2021年青年錦標賽以及首屆青年攀岩節，7月9日至11日。這些活動將在Reno-Sparks會議中心和Mesa Rim Reno上進行。青年全國錦標賽將將過去的抱石以及過去的體育與速度錦標賽整合到一個全面的賽事中。年輕的運動員將有機會在六天的比賽中爭奪棍網，鉛和速度。在延遲的東京夏季奧運會前幾天，該活動將是一場技能的展示，並可能決定一些年輕的明星，他們有一天會在巴黎2024年奧運會上爭奪。 “我們很高興將所有青年國家錦標賽在里諾（Reno）融合在一起，作為我們重新調整的2021年國家日曆的一部分，”美國攀岩體育副總裁約翰·繆斯（John Muse）說。 “我們尤其要期待首屆青年攀登慶祝活動，以及它將為C和D級成員帶來的發展機會。” 建立在美國攀岩競賽工作隊的計算建議的基礎上美國攀登在2020年初重組了青年季節，以促進包容性，運動員福祉，體育增長以及全球成功。這次輪班的一個副產品是新的青年攀岩節，該節將包括娛樂，基於技能的比賽以及會議風格的演講以及針對運動員，教練以及來自頂級登山者，市場領導者的父母的研討會，經驗豐富講師以及其他專家。 “里諾·塔霍（Reno Tahoe）很高興，欣喜若狂，歡迎美國攀岩的青年國民和青年節。里諾·斯帕克斯（Reno Sparks Convention）主任，體育發展總監Shelli Fine表示，這是一個偉大的攀登體驗，在室外和室內的奇妙攀登體驗，室外和室內的麥加。以及訪客權威。 “我們迫不及待地希望歡迎競爭對手以及他們的家庭進行攀登和娛樂活動。”

明尼蘇達州維京人足球

Katie McIntyre接受Tod Caflisch，VP＆CTO的Tod Caflisch訪談，訪問了明尼蘇達州維京人新美國銀行體育場，以及當前的現場技術，並與團隊的VP＆CTO一起使用Tod Caflisch。首先，您能告訴我們一些有關您的信息，到目前為止您的職業道路，包括職業亮點以及您對未來的野心嗎？我剛剛完成了第27個體育賽季在體育比賽中工作。我在一條職業道路上經歷了很棒的跑步，這使我到處都是，並給了我與一些偉大人物見面和合作的機會。在研究生院外，我工作了幾年，為IBM，Eds和Clarke American的技術公司項目提供了支持，這將我帶到了聖安東尼奧。儘管我並不是真的想找到體育運動的工作，但通過網絡，我發現了聖安東尼奧馬刺隊試圖填補我已經擁有的涉及的經驗的IT位置。馬刺僱用了我的計算機資源經理，我做了幾年，然後在1999年夏天被晉升為董事，當時馬刺贏得了他們的第一個NBA冠軍。此後不久，該組織開始計劃建設SBC中心（現為AT＆T中心）。那時，我在2002年夏天開業的新領域的技術要素的計劃和建設以及馬刺新的最先進的練習設施中，經歷了另一個巨大的機會。在AT＆T中心的第一年，我們還推出了AHL系列（RAMPAGE）和WNBA系列（Stars），並從事場地運營，這是該組織和我本人的另一個。在接下來的5年中，我們最終贏得了3個NBA冠軍。 2007年，由於卡特里娜颶風，新奧爾良黃蜂隊在俄克拉荷馬城2個賽季後返回新奧爾良，並試圖尋找一位經驗豐富的體育IT領導者。對於我來說，這是我在聖安東尼奧（San Antonio）和我在接下來的5年中從頭開始建立組織IT部門和基礎設施的另一個理想機會和挑戰。從那裡，我在孟菲斯度過了一個賽季，與灰熊隊一起度過了一個競技場（聯邦快遞論壇），直到有機會加入底特律紅翼。此外，我在喬·路易斯體育館（Joe Louis Arena）領導技術，並帶領奧林匹亞娛樂公司（Olympia Entertainment）為新的小凱撒競技場（Little Caesars Arena）和底特律地區項目提供了技術努力。在領導這些項目的同時，我還首次在喬·路易斯體育館（Joe Louis Arena）部署了高密度Wi-Fi和Micros銷售點選項。在2016年夏天，我收到了我對明尼蘇達州維京人隊新創建的VP＆CTO角色的興趣。由於在NFL系列中擔任IT領導職務一直是很長的職業目標，因此我對這個機會著迷。它包括開設新建的美國銀行體育場，並領導維京人的新實踐設施和綜合用途開發的技術開發，這將凸顯Vikings的New Wise計劃的啟動，Vikings新的Wise計劃是一家運動技術進步中心，作為啟動孵化器/啟動孵化器/ 加速器。作為明尼蘇達州維京人的VP＆CTO（幾個月前搬進新家）的副總裁 – 常規的工作週將需要什麼？如何擺脫挑戰？每當開設一個新的場地時，都會面臨挑戰，因此對“ Shakedown Cruise”有系統的技術是必不可少的。開放與美國銀行體育場一樣大的新建築物需要許多不同的群體來開始進行溝通，因此一系列結構化的會議有助於使每個人保持最新狀態並揭露真實和潛在的問題。正常的一周將涉及與體育場相關選民的幾次會議，以及維京人的內部會議。由於NFL球隊的比賽比NBA，NHL或MLB少得多，因此至關重要的是，從粉絲體驗的角度來看，他們都可以完美地表現出來，以最大程度地利用影響力和利潤機會。毫無疑問，技術對明尼蘇達州維京人和您全新的美國銀行體育場至關重要。您在新體育場中使用哪些粉絲體驗和粉絲參與技術，服務和選項？從我們的venuenext應用程序開始，人們非常關注粉絲體驗。該應用程序具有從票務和尋路到食品訂購和視頻重播的所有內容。我們在數字和印刷票的條目中部署了自掃亭，這是由整個體育場的高密度運營和麵向Wi-Fi的高密度運營和風扇的支持。還包括Verizon，AT＆T和T-Mobile載體在內的高密度DAS覆蓋範圍以及Sprint很快就會上升。整個體育場中還有一個內容豐富的IPTV系統，以使我們的粉絲在當前的現場動作，其他比賽成績，即將舉行的比賽和一般體育場Infor上保持最新狀態mation。維京人航行是其他在體育場有點隱藏的寶石的區域之一。這個空間專門用於維京人足球歷史，以及一個沉浸式的互動環境，粉絲可以通過虛擬現實體驗到維京人的感覺，並通過通過可穿戴技術跟踪的活動與其他粉絲競爭。就場地管理，操作等方面，在體育場和實踐設施中還實施了哪些其他類型的技術？當它與經營一個多功能場所（如美國銀行體育場）相關時，是否會面臨某些挑戰，這不僅是維京人的家園，而且還舉辦音樂會，家庭表演，大學和高中體育賽事，慣例，貿易表演，貿易表演，貿易表演，貿易表演，貿易表演，

JMA Marks Marks Advancement Milestone在通往第一個5G毫米波解決方案的道路上，旨在使用

JMA揭示了其5G毫米波產品的最終樣式階段的完成，尤其是設計用於構建的產品，業務以及工廠申請。該端到端平台由XRAN所有軟件應用程序基帶和Phazr IOTA廣播電台提供支持，是在Castel San Pietro Terme，Bologna，意大利，意大利以及美國德克薩斯州的Dallas的Castel San Pietro Terme之間合作建立的。這個重要的里程碑鋪平了與獲得毫米波譜的移動操作員進行正式測試的方法。 JMA的5G內建築集中解決方案旨在滿足嚴格的高質量和可靠性需求，對複雜的毫米波部署方案至關重要，並且由兩個元素組成： XRAN基帶，在基於工業Intel的服務器之上運行100％軟件應用程序的4G堆棧。該平台目前位於全球幾個級別的網絡中，由Castel San Pietro Terme的JMAS研發部門的Advancement領導由JMA團隊在美國建立的PHAZR IOTA 5G毫米波電台，同樣利用基於Intel®架構的管理元素該聲明是在7月11日在Castel San Pietro Terme的Bogna Italy的5G專注活動中發表的，該活動由JMA與Art-Er Company以及Emilia Romagna地區合作組織。該活動由媒體，區域創新合作夥伴，移動運營商以及政府官員Stefano Bonaccini，Emilia Romagna地區總裁以及美國總領事Benjamin V. Wohlauer參加了該活動。 JMA於2018年12月獲得了毫米波技術的先驅Phazr。這個進步的里程碑將兩個開創性平台歸結為一個端到端的解決方案，由於支持毫米波技術所需的規模和規模，因此提供了迄今為止未提供的內置解決方案。進步過程的一個重要方面是JMA除區域系統集成商外，與區域提供商社區Intel的持續合作夥伴關係，理解其每個獨特的挑戰。 JMA自2018年以來一直活躍於Intel Network Builders計劃中。XRAN平台是唯一基於LTE軟件應用程序的平台，該平台運行於使用X86體系結構的工業英特爾處理器上。提供的5G解決方案包括利用Intel技術的無線電元件，包括Intel®Xeon®以及Intel®PACN3000 FPGA。網絡中FPGA銷售總監以及英特爾定制邏輯集團的FPGA銷售總監Pat Mead參加了演講者的活動，而電信Italia（Tim）則是承運人的代表。蒂姆首席創新和創新警察Elisabetta Romano評論： 5G，蒂姆已經在都靈，羅馬以及那不勒斯以及其他主要意大利主要城市提供的宏觀保護引入，這標誌著無線創新進入我們個人和工作生活的方法的根本性修改。 JMA是我們既定的創新合作夥伴之一，也是我們希望在都靈實驗室看到他們5G內建造解決方案。 JMA Teko的董事總經理Remo Ricci結束了當晚，說：我很興奮，也很榮幸有機會在對我們如此重要的客人存在中提供我們的5G解決方案：從支持我們的進步工作的地區到我們的合作夥伴，他們相信我們並繼續支持我們的合作夥伴作為信任我們的進步能力。關於JMA無線 JMA無線樣式以及開發下一代內部構建以及外部移動無線系統，提供了行業最強大的技術，該技術允許LTE，5G以及全球移動運營商網絡上的CBRS服務。該公司的XRAN™以與Teko，NWAV以及RF分銷技術集成的唯一100％的虛擬運行平台領導了市場。

吉米·約翰遜（Jimmy Johnson）釣魚活動將擴展到新澤西州大西洋城的大西洋城

，將舉辦吉米·約翰遜（Jimmy Johnson）對環釣錦標賽的追求，這是由名人堂足球教練首次創立的活動系列賽，將登上它的舞台。佛羅里達州以外的100萬美元獎金活動。該活動將於7月12日至17日在Golden Nugget Casino，Hotel and Marina的Frank S. Farley State Marina舉行，由Hard Rock Hotel和Casino與大西洋城體育委員會合作舉行。吉米·約翰遜（Jimmy Johnson）的大西洋城尋求戒指錦標賽釣魚週將包括在金塊的酒店村舉行的開球派對，該聚會將在活動的一周內開放，三天的比賽，慈善名人Pro-Am Day和閉幕派對與現場娛樂活動。巡迴賽的競爭對手不僅要爭奪獎品錢包，而且要爭奪與約翰遜執教達拉斯牛仔隊贏得的碗戒指的戒指。 “我們很高興能與Fish Hard Events合作，將這項世界一流的活動帶到我們的海濱目的地，” Meet AC和大西洋城體育委員會總裁兼首席執行官Larry Sieg說。 “我們在舉辦這類戶外體育賽事方面有好處，這些活動鼓勵新的探訪並增加對我們目的地的經濟影響。” Fish Hard Events總裁Tod Roy表示，大西洋城對在佛羅里達州舉行的活動進行擴展的釣魚系列有意義。他在宣布活動的新聞發布會上說：“我們來到這裡，看到了碼頭，我們想，哇，這很漂亮，您沒有這樣的場所。” “是什麼使錦標賽起作用？有些可能有理想的場所，有些可能有理想的錢包。但是，沒有人有家庭娛樂的可能性，尤其是在東北地區，大西洋城在這裡表現最好。” 分享這個：推特 Facebook 打印 LinkedIn reddit 電子郵件

主體特定的成長心態

到底特定的特定成長心態干預措施有多重要？心理學家對最新的理論研究有深入的理解，並可以向教育社區傳達關鍵點。但是，老師擁有多年的學員和管理課堂的經驗和專業知識。如果要將增長心態干預措施編織到機構生活的材料中，則需要兩者。書籍成長心態講師研討會最近對教師對成長心態的看法的一項調查發現，大多數國家都很重要（88％），很少有人對如何協助受訓者建立它（33％），許多人表示他們想要更多的培訓（85％）。我們剛剛從倫敦以南的一家機構舉辦的教師成長心態CPD講習班中返回。在會議上，我們討論了最近的研究論文以及可以從中推導哪些一般策略。然後，該機構組織了時間以及與完全相同部門的教師討論的領域，並確切地選擇瞭如何特別使用這些類型的策略。討論的一些領域包括：從數學部門來看，數學似乎是使學生兩極分化的主題，也可以使一些人對自己的數學能力具有極為固定的看法。最近的研究發現，強調解決問題的幾種策略的教師對協助其數學學員建立成長心態有積極影響。知道何時，何處以及哪些策略向學生展示的策略僅來自多年的經驗導師數學。他們同樣，確切地討論了13年的學員如何付出了很多努力。讓其中一些受訓者與年輕的學員談論他們在數學上的工作有多難（而不是對他們來說很簡單）將有助於消除虛假的信念，即自然智力是在數學上做得很好的一切。這種方法得到了一些領先的成長心態研究人員的支持（您可以在此處檢查）。來自科學系 – 老師們確切地討論了他們如何與在修訂過程中非常困難的學員提供的方式，但在物理考試中仍然表現不佳。對於這些學生來說，告訴他們“更加努力”會有所了解，以促進成長的心態。取而代之的是，他們通過a）確定哪些修訂技能可能對他們有用，以及b）哪些不是。這是我們之前寫過的有關的內容（您可以在此處以及此處檢查）。相信您有能力變得更好是一回事。了解如何確切地發現如何更有效地發現策略是另一個。科學老師同樣確切地討論瞭如何在學生的機構生活中以及在GCSE或A級考試之前的早期開始這一過程。來自英語系 – 教師討論了他們在論文草案草案上向受訓者提供的評論類型，以及如何幫助受訓者專注於評論以外的評論。關於如何確切建立持久性的討論很好。與其確切地談論持久性的重要性，不如決定從高度期望每個學員都能做高質量的工作。這被理解為Pygmalion的影響以及我們在這裡詳細介紹的內容。最終想法期望教師和每一份心理研究論文都保持在每個人的頂端，這是不公平的。同樣，心理學只能提供一種一般概念，即哪種類型的策略可能會有所幫助。上述策略不僅限於這些主題。只是那些老師認為對於他們的學生，這些方法將最有效。只有當教師和心理學家整合他們的專業知識時，旨在建立成長心態的心理策略才可能成功。有關更多信息，請查看我們的頁面如何建立增長的心態，您將在其中發現與博客的鏈接以及研究

邁阿密大獎賽將於2022年加入F1日曆，令人興奮的新巡迴賽計劃

方程式賽車將回到佛羅里達，並有消息稱，全新的邁阿密大獎賽將於2022年加入F1日曆。這場比賽將是第一次考慮1959年在美國州的比賽 – 將在邁阿密花園的Hard Rock Stadium Complex的一個令人興奮的新佈局舉行，這是NFL受歡迎的邁阿密海豚隊專營權的所在地。儘管比賽的確切日期尚未確認，但F1總裁Stefano Domenicali表示，他預計將在2022年第二季度舉行10年合同中的第一場比賽。該電路本身將為5.41公里，並將具有19個彎道，三連桿和3個DRS區域的潛力，估計最高時速為320km/h。 Hard Rock Stadium – 一款多功能運動和享受中心，曾舉辦過六個令人難以置信的碗，兩個棒球世界大賽和許多搖滾音樂會 – 將坐在賽道的核心中，該賽道是為了鼓勵近距離賽車而在達到最高安全的同時進行近距離賽車標準。向前賽邁阿密將成為美國第11位一級方程式賽車，考慮到冠軍始於1950年，緊隨印第安納波利斯，塞布林，河濱，河濱，沃特金斯·格倫，長灘，拉斯維加斯，拉斯維加斯，底特律，達拉斯，鳳凰城，鳳凰城和美國巡迴賽奧斯丁。 Hard Rock Stadium – 一種多功能運動和享受中心，擁有六個令人難以置信的碗，兩個棒球世界大賽和許多搖滾音樂會 – 將坐在新的F1曲目中心這場比賽將為大邁阿密地區和一級方程式服務的當地服務提供額外的度假者和經濟影響，並將與當地社區緊密合作，以確保為邁阿密花園居民分配折扣票，以確保他們擁有體驗這項運動的刺激的機會。此外，還將有一項計劃支持當地服務和社區，以確保他們在邁阿密花園中獲得全部好處，包括通過F1在學校中的STEM教育計劃，以及當地服務的機會週末比賽。 Formula 1總裁兼首席執行官Stefano Domenicali表示：我們很高興地宣布，一級方程式賽將在2022年開始在邁阿密比賽。美國對我們來說是一個至關重要的增長市場，我們在美國日益增長的影響力極大地鼓舞了我們，這將受到這場激動人心的第二場比賽的支持。我們將與來自Hard Rock Stadium和FIA的團隊緊密合作，以確保賽道提供令人興奮的賽車，但也為當地社區的人們留下了積極而持久的貢獻。我們感謝我們的粉絲，邁阿密花園當選官員和當地旅遊業的耐心和支持。我們期待將地球上最偉大的賽車奇觀帶到我們運動歷史上的第一次。 Hard Rock Stadium副主席兼首席執行官Tom Garfinkel補充說：邁阿密花園的硬岩體育場享受校園的存在是為了舉辦最大的全球活動，以使整個大邁阿密地區受益，而一級方程式賽車的賽車和一級方程式賽車一樣大。我們已經與專業設計師合作，創建了一個賽道，我們的方程式1和國際汽聯認為將提供出色的賽車，我們希望創造一流的特殊粉絲體驗，這些體驗反映了邁阿密的多樣性和動態性質。我要感謝Formula 1和Miami Gardens和Miami Dade County當選官員致力於在未來幾年內將這一巨大影響力的活動帶到這裡。資料來源與圖像，禮貌：一級方程式閱讀更多：您需要了解的有關邁阿密大獎賽的所有信息

幾個月的“教室”意思是學生的餐桌或臥室桌子以及屏幕，如何在封鎖

後如何增強課堂文化，在機構中產生積極的課堂文化比以往任何時候都重要。它不僅會為受訓者提供急需的正常感，而且還可以幫助他們達到完整的學術前景，並最終使他們在上學更快樂。那麼，產生積極的課堂文化需要什麼？儘管定義和實施很棘手，但積極的課堂文化是要確保學員有強烈的學習，感到有價值，並且更加參與實際課程。那麼，您如何促進課堂文化？就在這裡有6種策略，您可以使用… 書籍領導講師研討會 1.激勵歸屬感歸屬理論解釋說，人類具有這種天生的要求，這種要求只有在我們的青少年時期才改善，因為我們嘗試並弄清楚我們在個人和社會層面上都是誰。因此，激勵在課堂上的歸屬感可以通過在學生之間產生共同的身份來幫助促進課堂文化，從而使他們能夠被教練和同齡人感到受到重視並接受。那麼，您究竟如何生產所有受訓者感到一部分的教室社區？教師可以利用各種各樣的策略，從團隊建設活動來增強學生之間的聯繫，對每個學生的發展進行檢查以及在課程開始時出現的良好的福祉，以便單獨地向門口的受訓者打招呼。產生這種鄰里氛圍不僅可以在您和受訓者之間建立牢固的聯繫，因為您表現出您的關心，還會影響受訓者，也可以尋找其他所有人。 2.有很高的期望當然，對發現的不斷破壞意味著講師應該具有一些多功能性，並且理解學員將在學術上掙扎。但是，作為一名老師，您對學生的期望如何，仍然很重要。具有很高的期望，同樣被稱為pygmalion效應，可以積極地影響受訓者的成就，並且會更受啟發性學習。另一方面，如果您對學員的期望不高，因為COVID-19大流行可能會導致魔像效應，那就是當對學員的期望較低時，可能會導致他們的表現更糟。正如受訓者發現已經受到打擊的那樣，教師必須認為每個人都可以增強，以及學生的努力都應得到稱讚，無論他們的進步少。這有助於受訓者建立增長的心態，因為他們認為他們可以確定他們是否從事艱難工作。當您強調自己相信他們的真相時，對學員的期望很高，可以增強教師的聯繫。由於最近的學員主要看到了他們的教練，因此許多人可能會對與教練進行交談感到不舒服。結果，許多人可能會猶豫不決地談論自己的艱難時期。因此，重要的是，指導者重新建立該聯繫以及他們的期望，因為研究強調，積極的學生教師聯繫可以促進學員的參與度。 3.利用幽默（有選擇地）使用幽默是改善教師關係，保持學員參與並使他們在課堂上更加傾向於的一種更奇妙的方法。在離開機構幾個月以及無法見到朋友之後，受訓者很可能會在課程中迅速被同行分散注意力，並趕上他們的社交生活。一種方法講師可以使學生對課程材料的興趣，而不是再次上課的社會方面是利用幽默。這是因為研究發現，超過88％的學員認為他們在課堂上更多的興趣支付了更多的利息。同樣，學員更有可能將他們的講師視為相關的，從而改善了教師的聯繫，並因此提高了訂婚。但是，請確保幽默是合適的，並且最有可能避免避免開玩笑，因為我們可能對每種或任何類型的受訓者的家庭生活如何受到影響。 4.利用小組活動遏制Covid-19的傳播的努力意味著學生的社交技能和聯繫受到了很大的打擊，其中五分之一的英國人報告說，鎖定對他們的友誼團體和質量產生了負面影響。 al儘管受訓者能夠在線互動，但許多受訓者認為他們缺乏為他們提供的情感連接面對面的互動。由於更強大的友誼支持系統與更好的心理健康和健康以及降低的壓力水平有關，您應該激勵學生之間的社交互動。一位策略講師可以在課堂上實施的是小組活動，因為研究表明，協作發現環境不僅可以增強學生的溝通，而且還可以增強他們的學習成績和信心。這可能包括課堂或表討論，小組任務，遊戲或背景中的連續工作。如果正確處理，利用小組活動可以使學員能夠建立新的觀點，評估他們的學習，提高他們的團隊合作能力，並確切發現如何有效地提供衝突。 5.有一個無心理風險的教室在心理上沒有風險的教室是學員可以犯錯，接受好奇心，並提出關注而不害怕被羞辱的問題的教室。在離開機構數月之後，並能夠以書面格式詢問問題，分享概念並大聲詢問問題，最初可能對某些人感到不舒服，尤其是那些在您身上並不非常有聲音的受訓者互聯網會議。隨著官方報告的強調，學生的溝通和社交技能隨著時間的流逝而降低，教練必須為受訓者提供一個無風險的領域，以自信地提出關注而不會感到愚蠢。研究研究表明，擁抱無風險的教室氛圍不僅增強了學生的自信心以及幸福感，因此，他們的一般學術成就是間接的。通過積極傾聽您的學員，並協助他們建立成長的心態以將錯誤視為臨時挫折，您的受訓者將感受到好處。 6.建立刪除例程另一種方法可以提高他們的課堂文化是建立一個刪除例程，以便學員感到舒適並理解他們的期望。在房子里呆了這麼長時間之後，重新融入機構生活的日常工作將需要一些利用。因此，通過與您的課程結構以及期望保持一致，從房屋生活到機構生活的轉變更加輕鬆，受訓者會感到壓力減輕，並且對即將到來的幾個月感到不知所措。最後的想法對於學員和教練來說，對課堂生活的重新調整將很難。在傳統教室呆了這麼長時間之後，強大的課堂文化至關重要，因此學員感到更舒適，也可以為未來做好準備。這將有助於確保他們有動力，參與並得到支持。有關如何確切支持受訓者回到學校時如何支持的更多提示，請檢查我們的博客，以建立學生的耐用性以及確切的檢索方法可能是受訓者在鎖定後“趕上”的關鍵。

EventBooking被稱為Inc. Magazine雜誌最出色的工作場所

EventBooking是一家位置管理軟件應用公司，已被評為Inc.雜誌的“ 2020年最佳工作場所”之一，該雜誌從比超過395家贏得業務的業務。 3,000件提交。這是連續第二年的活動預定獲得了這種認可。 EventBook將在2020年5月 / 6月的Inc.雜誌中的最終“最佳工作場所”中列出。目前，該清單同樣是在Inc.com主頁上的主要功能。結果來自對個人企業的全面衡量，該企業生產了具有充滿活力的文化，深厚的工人參與以及傑出的好處的出色工作場所。每個提名的企業都參加了一項關於信任，管理效率，優勢以及對未來信心在內的主題的匿名工人調查。 Inc.收集，分析並審核了數據，然後將所有雇主放置了調查結果的綜合分數。根據調查數據，有96％的活動預訂工人認為自己與公司“高度互動”，以及在提示用一個單詞解釋工作氛圍時，提交的最高形容詞是“協作”。工人同樣受邀提供可選的評論，這些評論同樣是匿名的。在一個回應中，一個工人分享了：通過飛躍和界限，這是我工作過的最好的位置。我們有一種真正的“無責任”文化，試圖確切地弄清楚如何預防將來的問題，而不是弄清楚誰被扔在公共汽車下。人們再關心一個，並且願意竭盡全力提供幫助。這些屬性來自自上而下。 EventBook已被評為Inc.雜誌“ 2020年最佳工作場所”之一最強的互動分數來自業務，優先考慮人力的工作方面。這些業務領導著工人認可，績效管理以及多樣性的方法。這是與十年前不同的劇本，當時許多公司都使用了完全相同的模板：免費食物，開放的工作環境以及“樂趣”的文物。在研究決賽的同時，Inc。看到了獨特的主題： 100％提供健康和保健保險，有些涵蓋了費用。 50％的人使工人能夠將寵物送上工作。 62％的人將工人帶到異地務虛會放鬆身心和充電。 20％的人提供付費休假以獎勵服務長度。 Inc.雜誌編輯Scott Omelianuk說：建立出色的商業文化僅來自強大的領導才能。 Inc.上最好的工作場所列表中的業務列出了一個榜樣，全國可以發現，尤其是現在，當商業文化對勞動力的重要性比以往任何時候都重要時。 John Platillero的創始人兼EventBooking首席執行官同樣評論：現在，定義工作環境的內容比以往任何時候都遠遠超出了磚塊和砂漿設施。與人民一樣。我為我們的團隊以及近來每個人都如此迅速地適應的方式感到自豪和感激之情。他們幾乎沒有跳過一個節拍，繼續為我們的客戶提供完全相同的照顧，我們同樣旨在在活動期間互相展示。 #arenas #sportsbiz #sportsentsentertainment #sportsindustry #sportstech #stadia ALSD Worldwide – 歐洲高級座位和體育酒店業的領先活動 – 將於10月12日至13日在利物浦足球俱樂部的安菲爾德體育場舉行，將準確研究如何通過新的建築，翻新，服務擴展以及最新技術來提高收入，以及如何恢復損失的收入發布Covid-19。下一版的ALSD International（由高端套房董事協會與體育位置業務結合的組織組織）將運作高級會議，展示最新產品，服務和解決方案的展覽廳，除了眾多的網絡活動外，還賽季的賽季遊覽安菲爾德體育場，古迪森公園和M＆S銀行競技場，還確保了知識共享，網絡和業務的優化機會。 #alsdinternational

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